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云南自考网> 试题题库列表页> 问题:(1)请运用晕轮效应理论解释上述现象及其后果。(2)谈谈在绩效考核中如何克服晕轮效应。

2018年4月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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5

问题:
(1)请运用晕轮效应理论解释上述现象及其后果。
(2)谈谈在绩效考核中如何克服晕轮效应。

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领导生命周期理论认为，领导风格要与下属成熟度匹配。其中，参与型领导方式的领导风格是

A、高工作一低关系
B、高工作一高关系
C、低工作—高关系
D、低工作一低关系

组织发展理论创始予20世纪

A、20年代
B、30年代
C、40年代
D、50年代

心理学研究表明:动机强弱程度和工作效率之间是

A、U字形关系
B、倒U字形关系
C、M字形关系
D、W字形关系

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